Share on Facebook

Marti am fost bucuros sa raspund intrebarilor publicului Campusnews.ro (o initiativa Hotnews) despre voluntariat. Oamenii sunt interesati daca fenomenul este in crestere sau daca situatia economica a influentat implicarea oamenilor in activitati de voluntariat daca un certificat de voluntar il ajuta la CV sau ce poate sa invete intr- astfel de actiune.

Poti vedea intrebarile si raspunsurile aici.

Daca ti se pare interesant subiectul si mai ales daca te intereseaza sa faci part dintr-un proiect de voluntariat, pregatim unul chiar acum pentru jumatatea lunii august. Poti sa scrii comantarii la post si sa urmaresti si interviul online.

Share on Facebook

Citisem inca de anul trecut mesajele de pe Milionarul mioritic (mi-a atras atentia titlul, ma asteptam sa gasesc inca un site ”fa bani pe net”) si ce citeam acolo se suprapunea cu ce mai citisem in cartile lui Kyiosaki si poate ceva mai mult…

Iesi din labirint este o carte care nu se citeste pe ”nerasuflate” din contra … te mai gandesti … mai iei notite… iti mai dai niste palme .

Din pacate sistemul scolar traditional nu ia in calcul subiecte precum finantele personale sau educatia financiara desi este un aspect de care ne lovim zilnic. Si nu este de mirare ca cei mai multi dintre noi suntem analfabeti financiar.

Din fericire aceasta nevoie reala incepe sa aiba rezolvare de la oameni care chiar stiu cu ce se mananca treaba asta si , mai  mult, ”dau drumul la informatie”. Ma bucur ca ”Iesi din labirint” a lui Luca Dezmir nu este o carte care pregateste un subiect ci intra direct in miezul problemei ajutand de la intelegerea corecta a termenilor financiari pana la identificarea pozitiei in care te afli tu pe aceasta ”harta” si gasirea de solutii pentru a iesi din ”cursa sobolanului”.

Poate te intrebi de ce trebuie sa o citesti :

- Pentru ca este adaptata la sistemul existent in Romania,

- Pentru ca este scrisa intr-un limbaj simplu, usor de inteles,

- Pentru ca te ajuta sa gasesti solutii

Recomand cu tarie aceasta carte pentru ca stiu sigur ca ar fi o pierdere sa nu o ai!

O gasesti aici.

Share on Facebook

Sunt intrebari pe care unii si le pun , altii au renuntat sa le mai puna De ce or fi renuntat? In principiu exista un sistem de networking autohton foarte bine incetatenit din vremuri imemoriale pe care unii il numesc nepotism , altii il numesc sistem centralizat de pile si relatii. Deja ma simt ca intr-o minunata casta Pe scurt nu conteaza care sunt competentele tale, daca te-ai nascut in locul potrivit, in familia potrivita restul se rezolva de la sine.

Sa nu te gandesti ca acest obicei este prezent numai in Balcani, de fapt el se regaseste in toata partea de sud a Europei si se identifica foarte usor in economiile tarilor care sunt pe chituci.

Daca te duci in partea de nord a Europei , America, Japonia, Australia o sa vezi un sistem de a-ti face cunostinte oarecum diferit si mult mai eficient. Da, am folosit cuvantul sistem pentru ca : exista firme care se ocupa de organizarea intalnirilor de netorking (vezi BNI), exista cluburi de business si de golf, exista networking breackfast, exista in general o deschidere catre a cunoaste oameni noi cu care poti lega prietenii si poate chiar afaceri.

Care este diferenta intre cele 2 sisteme :

1. In sistemul de pile si relatii este una bucata mascul alfa in varful lantului trofic care trage dupa el pe ceilalti mai putin inzestrati, e un fel de opera de caritate ca, na, sunt si ei oameni si trebuie sa traiasca si ei … saracii. In sistemul de networking daca ai niste carti de vizita, zambesti frumos si ai ceva de spus cand deschizi gura, ai sanse sa gasesti oameni asemenea tie , pe care nu i-ai mai intalnit, dar care se potrivesc ca o manusa cu planurile tale.

2. In sistemul de pile si relatii nu trebuie sa investesti in tine !!!!! pentru ca ai sponsori! nu tre sa stii sa vorbesti pentru ca vorbesc altii pentru tine, nu ai nevoie de carti de vizita pentru ca oricum nu intelegi la ce folosesc, nu tre sa zambesti pentru ca e semn de slabiciune, oamenii tari nu zambesc si oricum mama ti-a spus ca nu e bine sa vorbesti cu strainii pentru ca toti vor sa-ti traga teapa, pentru ca tu esti vanat de toti pentru sangele albastru care iti curge in vine. In sistemul de networking trebuie sa intri in librarii, sa intri pe internet, sa citesti, sa scoti bani din buzunar sa participi la seminarii, sa renunti la BBQ, poate si la cativa prieteni care au invatat sa-ti spunca mereu “nu se poate”.

3. In sistemul de pile si relatii cand ai ajuns pe o treapta pe lantul trofic vei incepe sa primesti telefoane de nepotul celui care te-a ajutat pe tine odinioara si care iti solicita o “intalnire de afaceri” reciproc avantajoasa. In sistemul de networking esti liber sa dezvolti, cate proiecte vrei cate echipe vrei si cat timp esti dispus sa investesti, pe scurt ai optiuni.

4. In sistemul de pile si relatii daca nu ai matusa care trebuie te-ai ratat, in sistemul de networking daca ai ratat un proiect, apuca-te repede de altul, daca ai esuat este doar un mod de a invata, nu inseamana ca esti un ratat pe viata.

5. Sistemul de pile si relatii este foarte potrivit pentru mediile neconcurentiale unde timpul trece, leafa merge iti las tie libertatea de a identifica aceste medii… Sistemul de networking se potriveste mediului antreprenorial unde cei mai buni vor sa aiba rezultate pe masura, iar cei mai putini buni au sansa de a invata de la cei mai buni.

Empower Romania a lansat din martie 2010 programul Empower Connect (http://connect.empower.ro) pentru a creea un cadru in care oamenii potriviti sa sa intalneasca. Tinta este ca pana la sfarsitul anului sa existe 30 de hot spot-uri in Romania in orasele mari la inceput unde oamenii sa poata face networking. De asemenea intre acesti oameni se gasesc lideri locali care abi asteapta oportunitatea de a initia si alte proiecte sub umbrela Empower . Intra pe www.empower.ro sa afli cam ce se intampla in acest proiect… si un te sfii sa faci comentarii

Si pentru ca daca citesti acest post e clar ca intereseaza subiectul te asteptam la intalnirile Connect din tara

Share on Facebook

Este un proiect al Asociatiei Empower Romania. Este o intalnire de networking social care nu exclude ideea de business (ba chiar incurajeaza promovarea antreprenoriatului), dar este focalizat mai mult pe dezvoltarea relatiilor intr-o comunitate largita in care oamenii care gandesc la fel sau au obiective comune nu au avut ocazia sa interactioneze. Lucram cu lideri locali care cunosc comunitatea si care doresc sa organizeze si sa medieze aceste intalniri.

Deocamdata nevoia cea mai mare si care poate fi satisfacuta este in orasele mari, iar tinta noastra este de a deschide 30 de hot spot -uri in toata tara. Pana acum exista in : Bucuresti, Piatra Neamt, Iasi, Timisoara, Baia Mare, Constanta, Craiova, Pitesti.

Este mai degraba un maraton decat un sprint.

Am avut de ales intre constructia unei afaceri si constructia de comunitati. Am ales sa construim comunitati pentru ca rasplata pe termen lung este mai mare si mai stabila.

Comunitatile formate vor beneficia de infrastructura nationala a Asociatiei Empower Romania: acces facil la traineri, speakeri, evenimente speciale, literatura si audiobook-uri de dezvoltare personala si profesionala.

De fapt asta este misiunea Asociatiei: sa faca din dezvoltarea personala si profesionala un domeniu cat mai accesibil.

Spune-mi ce crezi despre aceasta initiativa?

Mai multe poti afla de aici.

Share on Facebook

Marti, 20 aprilie 2010, ne vedem la Sala de conferinte a sediului ARDAF (B-dul Fratii Golesti, nr. 3, et. 1 – langa Biserica Sf. Ilie), de la 18:00 si pana la 19:30.

Daca sunteti pasionati de dezvoltarea personala si profesionala si sunteti din Pitesti sau din imprejurimi, atunci considerati-va invitati alaturi de noi sa ne cunoastem, sa descoperim impreuna obiective comune, sa planificam, sa vedem cum putem lucra impreuna.

Lasati un comentariu mai jos ca sa va anuntati participarea.

Va asteptam cu drag!

Cristina, organizator Empower Connect in Pitesti

Mail de contact: bioastromed [at] yahoo.com sau adresa personala delfinul888 [at] gmail.com.

Share on Facebook

Mai multe detalii aici

Share on Facebook

Share on Facebook

In medie o echipa condusa de un promotor al punctelor forte are o probabilitae de 2 ori mai mare de a obtine rezultate peste medie comparativ cu o echipa condusa de un manager care are tendinta de a musamaliza punctele slabe.

Share on Facebook

Trebuie sa recunosc ca mi se intampla sa ma ia valul, dar ma si bucur cand imi aduca aminte de frumusetea diminetilor cand beau cafeaua cu sotia sau din greseala ma spal pe dinti cu alta periuta sau pur si simplu imi uit telefonul acasa.

Zilele trecute am luat cina cu unul dintre managerii unei importante companii romanesti. Omul e trecut de prima tinerete si desi ma asteptam la o discutie tehnica despre cincinale si impliniri marete am discutat despre curcile si caprele si cainii si pisicile pe care le are acasa, despre timpul petrecut departe de familie, despre omenie in munca cu oamenii. Am facut poze si am plecat acasa.

Cred ca nu lipsa de artificii ne lipseste ci mai degraba lipsa de semnificatii, nerabdarea…

Share on Facebook